欧洲风能产业持续推动经济增长、能源安全和就业。发布的《欧洲风能劳动力报告》预计，风能行业的就业岗位将从目前的44.3万个增长到到2030年的60万多个岗位。报告详细数据涵盖当前就业水平和空缺情况，以及风能行业最受欢迎的人才和所需技能。这凸显了正确职业培训的重要性，也表明欧洲需要更具战略性的劳动力规划方法。

风能正在巩固其作为欧洲经济支柱的地位。风能不仅仅是清洁、安全和本土发电。它是高价值就业和工业增长的重要来源。这是西班牙马德里国际欧洲风能展览会（Wind Europe）发布的《欧洲风能劳动力报告》的主要发现。

欧洲的风能产业目前支持着443,000个就业岗位。其中211,000个是直接就业岗位，涵盖风电场开发、制造、安装、运营和退役。陆上风电仍是最大的雇主，但海上风电正在崛起，目前占直接就业岗位的20%。

风能行业的就业将在本十年剩余时间内稳步增长。到2030年，该行业将提供607,000个就业岗位。这假设欧洲在2025-2030年间平均每年装机量为30吉瓦，符合最新的风能欧洲2030展望。

风能在欧洲拥有真正的制造足迹。风能行业中近一半的直接就业岗位集中在制造业。欧洲有250多家工厂生产风力涡轮机和电网设备。在过去两年中，行业已投资超过140亿欧元用于新建或扩建工厂，其中一些工厂在我们的“欧洲风力工厂”视频系列中有所展示。

风能扩张仍低于目标

风能行业的就业增长可能更快。但欧洲的风能建设不足以满足其能源安全和气候目标。目前，欧盟到2030年将拥有344 GW风能，远未达到425 GW的目标。阻碍风能快速扩张的持续瓶颈包括繁琐的许可、电网建设不足、电气化普及缓慢以及国家拍卖设计不佳。

风能岗位稳步增长，潜在的技能短缺也存在

欧洲风能行业面临严重的技能短缺。《欧洲风能劳动力报告》识别了风电场生命周期中的235个职位特征，并突出了关键的空白。最紧迫的是，2030年前需要7,000名刀片技术员、6,500名现场工程师和5,000名预装配技术员。解决这些技能短缺问题对于欧洲实现风能目标至关重要。

这将需要更战略性的劳动力规划方法。WindEurope的新报告可以在这方面提供帮助。它提供真实数据，帮助识别风电供应链各阶段的优先角色。政策制定者必须努力扩大关键岗位的培训项目规模。他们必须鼓励其他行业的工人再培训。他们应协调认证，促进欧盟范围内的技能流动。他们还应推动技术和领导岗位的多样性，以确保拥有足够庞大的人才库。

我们认为最严重短缺的关键岗位中有8个依赖职业教育与培训（VET）。欧洲必须给予这些职业路径更多的关注度，并提升它们的吸引力。

行业对此采取了什么措施？

欧洲的风能劳动力正准备推动欧洲大陆的能源转型。通过对技能和协作的正确投资，该行业将继续为所有欧洲人提供就业、创新和气候解决方案。

作为实际的第一步，Wind Europe 2026将推出劳动力发展工具，允许用户按国家、生命周期阶段和具体职位特征筛选劳动力数据。这将有助于预见培训需求，战略性地引导投资，并在最需要的地方建立新的培训中心。

下届展会时间：2026年04月21号~04月23号

展会地点：西班牙 马德里

展会行业：能源

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