由国际旅游展与RRHHDigital合作组织、任仕达集团赞助的FITUR人才板块，正式公布了其新一届活动的日程安排。该活动将于1月21日星期三在FITUR国际旅游展期间举行。本届活动以人才、培训与人员管理为核心议题，聚焦这些要素对行业发展的关键作用，主题定为"变革之力：人力资本塑造旅游未来"。

活动将在位于马德里IFEMA会展中心12号馆的全新知识展馆举行，该展馆将展示旅游业相关的最新创新成果。FITUR人才板块将打造一个专业交流平台，汇聚旅游业专家、企业及学生，共同探讨吸引与留住青年人才的策略、推进人力资源数字化转型及加强持续培训等议题。同时，活动还将展示关注员工福祉与心理健康的新举措、包容多元的领导力政策，以及应对缺勤问题的可持续解决方案。

以人为本：聚焦旅游业的核心力量

FITUR人才活动将于上午11:00正式开幕，通过行业现状全景分析拉开以人才驱动旅游业转型的专业日活动序幕。首场专题讨论题为"时不我待：吸引与留住人才的关键"，将深入探讨当前行业在人才招聘与保留方面面临的挑战。该环节将分析劳动力市场的新需求、新生代从业者的角色以及现代旅游业所需的数字技能。

在主题演讲"以人为本重塑旅游业：可持续增长的人才战略"中（任仕达管理层代表将出席），专业人士将深入探讨人才对旅游业发展的核心作用。

圆桌论坛"变革或淘汰：持续培训与人力资源数字化的重要性"将汇聚培训部门、教育科技平台、旅游企业及人力资源管理者，共同探讨技能持续更新的必要性，以及人力资源流程数字化对行业效率与竞争力的影响。

三方对话环节"关爱员工：旅游业福祉与心理健康"将聚焦人力资本关怀。人力资源专家、心理学学者、工会代表与企业福利负责人将共同分析促进心理健康、预防工作压力及在酒店、旅行社和旅游服务企业营造健康工作环境的策略。

通过"包容多元的旅游业：迈向平等领导力"议题，活动将探讨包容性与多样性作为行业发展的关键支柱。与会各方将就实施保障机会平等、推动行业各层级包容性领导力的政策展开讨论。

压轴的圆桌论坛"旅游业缺勤问题：诊断、成因与可持续解决方案"将直面行业人员管理的主要挑战。由人力资源专家、职业风险预防负责人、目的地管理者及机构代表组成的讨论组，将剖析缺勤现象的根源，并提出企业与公共机构可实施的可持续解决方案。

本届FITUR人才活动由FITUR国际旅游展与RRHHDigital联合组织，并首次获得任仕达集团作为主要赞助商的支持，彰显了其对人才作为旅游业战略核心的坚定承诺。该公司将凭借其在人员管理与劳动力市场分析领域的丰富经验，推动就业需求与旅游业新挑战的对接，助力构建更专业化、更具竞争力且可持续的行业模式。本次活动还获得英国宫旅行集团、Sani-Ikos集团、Workday及FETICO的联合赞助。

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