贵州日报报刊社是中共贵州省委直接管理的正厅级事业单位，承担着省委机关报《贵州日报》与省委机关刊《当代贵州》的编辑出版任务，并运营具备国家一类新闻资质的当代先锋网及“天眼新闻”客户端，构建了党报、党刊、党网与党端协同发展的融合格局。

近些年，贵州日报报刊社紧扣中心任务，服务大局，始终坚持正确的舆论导向，推动高质量原创内容持续产出，全力做好新闻宣传与舆论引导工作，持续增强传播力、引导力、影响力与公信力。《贵州日报》的综合传播力在西部党报中多次名列前茅，《当代贵州》荣获第六届中国出版政府奖，“天眼新闻”客户端与贵州融媒体云上编辑部入选全国新闻出版深度融合发展创新案例，自主研发的“天眼云融媒体平台”和云计算项目分别获得中国新闻技术工作者联合会2023年“王选新闻科学技术奖”二等奖与三等奖，《天眼问医》项目获评“2023—2024年度全国媒体融合技术应用案例一等奖”，“天眼问政”栏目成功入选2025年中国记协“新闻+”创新案例。

依据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）文件精神，为有效组织贵州日报报刊社（下文简称报刊社）参与第十四届贵州人才博览会的人才引进工作，特制定本实施方案。

一、引进原则

（一）遵循党管干部、党管人才的根本原则。

（二）秉持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的选用标准。

（三）贯彻按需设岗、按岗引才、人岗匹配、人事相宜的工作方针。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的选拔机制。

二、招聘职位

基于业务发展需要，报刊社计划引进1名高层次人才。具体职位及要求详见《第十四届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表（贵州日报报刊社）》（附件）。

三、应聘条件

引进人才需满足以下基本条件：

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具备良好的思想政治素质。

2. 自觉遵守纪律规矩，诚实守信，品行端正，拥有良好的职业道德和敬业精神。

3. 专业基础扎实，熟悉相关行业政策法规及发展动态，具备胜任应聘职位所需的专业知识与工作能力。

4. 身心健康，符合应聘职位所要求的身体条件。

5. 年龄需在18周岁以上（2008年4月29日前出生）、45周岁以下（1980年4月20日后出生）。

6. 满足应聘职位规定的其他具体资格与条件。

尚处于试用期或服务期内的贵州省内事业单位在编工作人员，不在此次招聘范围。已通过人才“绿色通道”政策引进至事业单位的在编工作人员，在省内流动时，不可重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、招聘程序

（一）公布引进方案

引才职位信息及工作方案将通过贵州人才博览会官网（http://rc.guizhou.gov.cn/）、贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、“天眼新闻”APP及当代先锋网（https://www.ddcpc.cn/）发布。

（二）报名

1. 报名时间与要求

本次报名依托第十四届贵州人才博览会网络平台进行。应聘者应于4月20日至4月29日17:00前，登录贵州人才博览会官网（http://rc.guizhou.gov.cn/）完成个人注册，并通过该平台向用人单位投递个人简历及相关证明材料。本届人才博览会未招满的职位将转入全年常态化引才，持续接受报名；职位招满后即停止接受该职位报名。

报名步骤：访问贵州人才博览会官网，点击“省直事业单位招聘绿色通道”，搜索“贵州日报”，选择相应职位，完成个人注册与登录，按要求填写信息并上传附件材料，最后提交简历。

（1）应聘者需仔细核对自己是否符合所选职位的资格条件。事业单位及国有企业在职在岗人员必须如实填写现工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

（2）应聘者提交的报名材料应真实、准确、完整。如因身份证过期、信息填写错误、未按时提交材料等原因导致网上资格审核未通过的，责任由应聘者自负。

（3）应聘者提交报名申请后，应及时登录网站查看审核结果。

（4）应聘者若故意隐瞒重要信息或提供虚假材料，一经查实，立即取消进入后续环节的资格。

重要提示：

原则上要求本人亲自报名并填写信息，如信息不实、不完整或填写错误，责任自负。如确需委托他人代为填写，则视同应聘者本人填写，相应责任由应聘者承担。网上填报信息不真实、不完整或存在错误的，后果自负。

2. 报名所需材料

（1）个人简历一份。

（2）本人有效《居民身份证》（或由户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍、身份证明）复印件一份。

（3）毕业证书、学位证书复印件各一份（需从中国高等教育学生信息网（学信网）下载《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学位认证报告》）。应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，但在考察阶段必须按要求提供毕业证、学位证原件及复印件。持国（境）外学历者，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》复印件。

（4）应聘者填报的专业名称须与毕业证书完全一致，包括专业名称后带括号或其他说明的也应如实填写。

（5）在职人员需提供现工作单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

（6）应聘者需提供专业技术职务任职资格证书。

（三）资格审查

贵州日报报刊社将依据职位要求，对应聘者的专业、学历学位、专业技术职务任职资格等进行审核。应聘者填报信息后可及时登录人博会网站查询初审结果。初审不合格者需按提示补充材料，再次审核仍不符合条件的视为不通过。

1. 资格审查贯穿引才全过程。在任何环节发现应聘者存在违纪违规、提供虚假信息、无效证明或不符合引进条件及职位要求等情形，均可取消其进入下一环节的资格。

2. 资格审查结束后，将通过“天眼新闻”APP和当代先锋网公布进入评审环节的人员名单及后续安排。

（四）评审安排

通过资格审核的应聘者进入评审环节。评审采取“线下考核”形式，由报刊社组织专业评审委员会进行线下面试，并对应聘者的业绩情况、岗位匹配度进行综合评议，形成面试总成绩（满分100分）。进入下一环节的最终总成绩不得低于80分。

具体评审时间、地点及人员通知将另行发布。

（五）体检

依据应聘者总成绩从高到低排序，按招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，费用自理，标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及相关事宜将在“天眼新闻”APP和当代先锋网公布。

（六）政审与考察

体检合格者列为考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。坚持“凡进必审”，贯彻党管人才原则，将思想政治表现、遵纪守法、道德品行等作为考察重点，并进一步核实应聘者资格条件及报名材料的真实性、准确性。

考察中发现有下列情形之一者，视为考察不合格，经贵州日报报刊社社务会研究审定后，取消其聘用资格：

1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2. 定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3. 非2026届应届大中专及以上学历的在读学生。

4. 现役军人。

5. 曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

6. 被开除公职的。

7. 曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等受到党纪、政纪处分，或近三年在机关、事业单位年度考核中被定为“不称职”“不合格”的。

8. 截至考察时未能提交职位所需资格条件证明材料的。

9. 不符合引进职位所需资格或条件的。

10. 在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，或被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的。

11. 被人民法院列为失信被执行人，或经有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。

12. 存在法律法规规定不得聘用情形的。

（七）拟聘人员公示

经考试（考核）、体检、考察均合格的应聘者，由贵州日报报刊社社务会研究同意后，确定为拟聘用人员，报贵州省人力资源和社会保障厅备案，并在其官网、“天眼新闻”APP及当代先锋网同步公示。公示无异议者，按规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定程序办理审批及入职手续。

被聘用人员须在规定时间内报到。无正当理由拒不报到者，解除聘用关系。

五、相关说明

（一）第十四届贵州人才博览会引才工作由贵州日报报刊社社务会统一领导，成立专门的人博会引才工作领导小组及办公室具体组织实施。

（二）贵州日报报刊社机关纪委全程监督引才工作，确保公平公正；应聘者须自觉遵守回避规定；工作人员须严格执行公开招聘的保密、回避等纪律要求。如发现违纪违规行为，将严肃处理。

（三）引才政策咨询电话：0851-86625215、0851-86625132（贵州日报报刊社人力资源部）；具体事宜请联系岗位信息表中的联系人。监督电话：0851-86625866（贵州日报报刊社机关纪委）。工作时间：工作日上午09:00－12:00，下午14:30－17:00。

（四）请所有应聘者在报名前认真阅读本方案，并保持通讯畅通，及时关注贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网、“天眼新闻”APP及当代先锋网的相关通知。因未阅读公告、错填或关闭电话、更改号码等导致无法联系的，后果自负。

六、其他事项

本方案未尽事宜，由贵州日报报刊社商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州日报报刊社负责解释。

贵州日报报刊社

2026年4月17日

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