西班牙巴塞罗那国际建材展览会CONSTRUMAT是建筑行业的标杆，汇聚了定义未来的创意、解决方案和专业人士，致力于可持续发展、创新和跨领域议题，为建筑师、工程师、首席执行官和规范制定者提供应对市场重大挑战的工具和机会。

建筑行业因其良好的工作条件、薪酬（其协议最为认可，福利待遇也位居所有行业之首）以及职业发展机会，成为最具吸引力的就业行业之一。

西班牙全国建筑联合会（CNC）收集了各机构的意见，以解析建筑行业面临的就业挑战，并提出建议、举措和解决方案。该行业以技术创新和对可持续增长的期望为标志，其作用日益增强，影响着人们的生活质量。该行业以现代化为标志，涌现出基于数字化、可持续性、循环经济、工业化等理念的新兴职业。  

它在 CONSTRUMAT 2025 上，展示该行业为解决劳动力短缺问题所做的组织工作。西班牙全国建筑联合会（CNC）主席佩德罗·费尔南德斯·阿伦（Pedro Fernández Alén）则表示：“如果不解决建筑行业熟练劳动力短缺和劳动力老龄化问题，任何旨在解决西班牙紧迫住房问题的政策都注定会失败。” 对此，该组织提出了一项全面的“冲击计划”，旨在推动职业培训改革、移民合法化以及雇用年轻人和女性。 

工人短缺和缺乏代际变革  

熟练工人的短缺正开始成为一个严重的问题。甚至有人谈论行业崩溃的可能性。传统行业正在消失，不再持续，需要填补空缺或重新定义流程。数字不言而喻：该行业工人的平均年龄达到45岁。根据CNC的数据，为了满足日益增长的可持续项目需求并实现雄心勃勃的能源效率目标，需要多达70万名工人。例如，仅在技术安装行业，就需要约12万名工人，而预计只有3万名能够填补空缺。显然，将出现工人短缺。 

但如今，该行业也面临着一个重大挑战：代际更替难以保证。随着这些公司的创始人和老一辈即将退休，许多公司缺乏明确的内部继任计划。近年来，这个问题愈演愈烈，对这些公司的延续性构成了重大风险。据估计，在不到五年的时间里，建筑公司会有超过三分之一的员工退休，而且，只有11%的员工是年轻人。 

最热门的职业和工业化建筑的吸引力 

为了满足住房建设、全面修复现有建筑和满足可持续要求的需求，迫切需要使用新工艺、新技术和环保材料来培训和吸引人才。最近，一家致力于建筑系统制造的跨国建筑公司确定了推动向可持续建筑转型的六个重要职业：可持续建筑和能源效率专家、BIM（建筑信息模型）经理、可再生能源安装顾问、循环经济应用于建筑领域的专家 、高效空调系统工程师 、可持续建筑系统的应用者。

工业化建筑被视为一种可持续且高效的替代方案，能够满足新一代人的需求。该模式也适应了远程办公的新现实，激发了人们对可持续和功能性住房的兴趣，35% 的远程工作者已经熟悉这种建筑方案。 根据另一家该领域跨国公司的《2024 年家庭晴雨表》，工业化建筑正逐渐成为西班牙年轻人的首选，因为它将技术、自动化和优化融入建筑构件的设计和生产中，同时满足了那些寻求创新、高质量和环保的未来家居解决方案的人的期望。

培训和资格认证，关键 

CNC 认为，如果没有适应该行业技术创新的训练有素的工人，那么对下一代基金的投资以及旨在增加免费或补贴住房供应的措施都会失败。建筑行业协会建议，通过定制化、更敏捷、更灵活的计划，使职业培训适应行业需求，从而促使学生几乎立即参与到最紧迫、最优先的工作中，例如飓风玛丽亚受灾地区的重建，或污染物排放与转移登记制度中一些最具战略意义的项目，由于缺乏工人，这些项目可能无法及时完成和实施。 

目前，CNC认为，现行模式的培训时长过长，导致学生难以完成课程。因此，CNC建议学生准备一个“背包”，用于积累木工、电工等培训单元，直至获得学位或专业证书，且不受时间限制。根据建筑业观察站的最新数据，30岁以下的年轻建筑劳动力占就业人口的11%，而60岁及以上的年轻建筑劳动力占就业人口的8.5%，这并不令人意外。对于55岁以上的人群来说，这一比例上升到20%以上。 

同样，CNC认为恢复16至18岁之间的学徒制是合适的，这样这些学生就可以像其他经济部门一样完成现场培训。在此背景下，雇主协会指出，西班牙建筑工人的薪酬高于其他行业的平均水平。此外，建筑行业是西班牙唯一一个拥有首个行业专属养老金计划的行业，该计划被称为“简化行业就业养老金计划”，该计划的参与者人数已位居前列，既得权益已超过1.4亿欧元。

下届展会时间：2026年05月

展会地点：西班牙 巴塞罗那

展会行业：建材