建筑企业主面临巨大的招聘难题。多年来，社会一直告诉孩子们大学学位是通往成功的唯一途径——这种观念形成了一种文化，使体力劳动被视为“最后的选择”。艾美奖得主、《脏活累活》的创作者兼主持人、美国技能行业的主要倡导者迈克·罗做客节目，解释了为什么这种劳动力缺口对国家安全构成威胁。

迈克阐述了建筑行业必须改变向下一代推销自己的方式。光鲜的企业宣传视频往往失败，因为年轻求职者能感觉到自己正在被谎言推销。承包商应专注于讲述他们最成功员工的真实故事，帮助人们看到技能职业中的财富和自豪感。

话题：

技能行业招聘危机

为什么CONEXPO-CON/AGG展会展示建筑行业的核心

学徒制和早期接触如何胜过课堂时间

工艺自豪感与行业背后的艺术

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剧集文字稿：

泰勒·怀特： 欢迎大家回到CONEXPO-CON/AGG播客。我是主持人泰勒·怀特。感谢我们的赞助商约翰迪尔动力系统一如既往地支持本播客。提醒大家，CONEXPO展会将于3月3日至7日举行，时间紧迫。我们正在办公室安排事务，确保大家到场。届时将有数百万平方英尺的展区、出色的参展商和人群。准确地说，有超过2,000家参展商。使用代码“podcast20”可享折扣，立即购票。别忘了去办。

但更重要的是，今天我们有重磅嘉宾。我们请到了在《脏活累活》走红前就让它酷起来的人：《致命捕捞》的旁白、mikeroweWORKS的创始人、美国技能行业最响亮的倡导者之一——迈克·罗。迈克，感谢你今天抽空。无论是照亮技能行业、发放奖学金，还是讲述让我们欢笑和思考的故事，你多年来一直在改变游戏规则，我很高兴你能来。

迈克·罗： 谢谢，泰勒。这是我的荣幸。这条路确实很奇特。我仍不确定它将通向何方，但一路走来充满乐趣。

泰勒·怀特： 是的，这很令人兴奋。我想你现在的人生道路是一条平坦的高速公路。但让我们直接切入主题。我们时间安排得很完美，因为CONEXPO-CON/AGG 2026即将到来，我知道建筑界对此议论纷纷。你以前参加过这个大型展会，对吗？

迈克·罗： 如果我没记错，我第一次参加CONEXPO是2006年，也许是2005年。你知道，它们是每三年一次。我确定的是我从未错过一次，也从未在其中有过糟糕的时光。我有过奇特的经历，但从未糟糕过。对我来说，这总是充满乐趣，因为我知道CONEXPO是活动的官方名称，但我第一次去时的第一想法是：“你们本可以称之为‘脏活累活101’。”那里的每个人都看过我的节目，每个人都有故事要告诉我。

对我来说，那可能是我第一次在公共场合意识到这个行业有多么庞大，其中的人们有多么投入，支撑它的公司有多么坚定。仅仅是为了让这个行业展现出最好的一面所投入的资金、时间和努力，这个行业实际上为我们其他人创造了文明生活。我太喜欢它了。它就像一场成年人的嘉年华。

泰勒·怀特： 是的，这也是我们播客中经常讨论的话题，你说得很对。当人们提到CONEXPO时，他们会问：“你最喜欢它什么？”首先，你会想到它的规模和大小，这个展会多么庞大。2023年实际上是我第一次参加，我被震撼了。你会看到数十万建筑界人士齐聚拉斯维加斯一周，到场参与。我认为是人。你首先提到了：人造就了它。即使对我来说，我有一个YouTube频道，与你一生的成就相比规模很小，但就像你说的，你四处走动，看到的就是我们这样的人：热爱这个行业的男女。他们喜欢发现其中的新事物。我认为这是展会非常酷的一部分。

我想知道，你认为CONEXPO-CON/AGG上的哪些公司正在为建筑、行业或劳动力的未来铺平道路，为什么？

迈克·罗： 嗯，这听起来可能有点老生常谈：我认为每家公司都以自己的方式在努力。每个人都在打自己手中的牌，他们都在各自的赛道上。他们都从事着非常公司特定的努力。但更广泛地说，我们都共同处于这个巨大的行业中。

泰勒，我第一次去时印象深刻，每次都有这种感觉，那就是它混合了如此奇特的特质和才能。在某种程度上，你看到的几乎每个人仍然是那个八岁时在泥土里挖掘的孩子。他们仍然对组装东西、从无到有创造的乐趣感到惊叹：仅仅是建造和制造的喜悦。另一方面，你有一些巨大的技术头脑和一些非常精明的商人，他们做出了超级计算过的决策来推动和塑造。

第一家邀请我参与的公司是特雷克斯。他们制造起重机，当时我认为他们正在建设迪拜。世界上80%的起重机在迪拜，其中很大一部分是特雷克斯制造的。大多数过着日常生活的人从未听说过特雷克斯。他们不会思考起重机在塑造景观、国家、城镇或单个建筑中的更大作用。你根本不会想到它。

卡特彼勒——卡特可能邀请了我五次。他们是行业的领导者，他们总是希望在那里展现出最好的一面。过去几年，他们建造了整个体育场，并赞助了这个重型设备挑战赛：“让我们找到最好的操作员。”

泰勒·怀特： 那很酷。

迈克·罗： 是的。所以，我认为地球上没有比这更好的大会，它结合了对工作的热情、对工作的激情以及其规模。我之前说它像嘉年华，我本想说像游乐场。就像走在大型州博览会的中途，只不过不是有人站在那里等着猜你的体重或让你投飞镖扎气球，而是有人介绍一项五年前我们无法想象的技术。但它就在那里。它将产生重大影响。这就是关键词。CONEXPO上的一切都意义重大。赌注很高。当然，拉斯维加斯——你可以谈论CES作为大会，你可以谈论船展；那是一个相当大的活动，观众参与度很高。但没有什么能比得上建筑博览会。你必须亲眼看到才能相信。

泰勒·怀特： 你说得对，在拉斯维加斯举办是完美的。你得到了那个人群和那些人。就像你说的，天宝Sitech展位上有GPS专家，他们的思维方式很特别。我的思维方式肯定不是那样。然后有些人去那里只是为了说：“我想看推土机，我想看最大的推土机，那很酷。”每个人都在那里找到了自己的位置。

那里也有很多面向未来的东西，我认为这正是它真正酷的地方。它就像一个巨大的区域，甚至可以与人讨论即将到来和展望未来的事情。我很喜欢这种对话，因为我喜欢谈论一些阻碍我们的因素以及我们如何解决它们。所以，我想知道：关于技能行业，你希望每个承包商停止重复的一个误解是什么？它如何损害他们招聘下一代的能力？

迈克·罗： 这是个有趣的问题。我不太确定承包商作为一个群体是否普遍在延续某件事。我认为大多数人受到自己业务惯性的影响。所以，你习惯了以某种方式做事，并且有很大的压力继续以那种方式做事。思想与行动没有太大不同。一旦你以某种方式思考某件事，就像你开始形成一个小车辙。然后你的思想基本上就那样运行，接着你的行动也那样运行，这影响了你的期望。这渗透到你的招聘方式中，也渗透到你公司的身份中。

这在每个行业都会发生。这就是为什么地方新闻看起来都一样。每个人都坐在那里这样说话，因为他们就是这样做的。我认为今天的任何行业，尤其是，都受到惯性、熵等挑战。但你最好跟上事实，那就是镇上来了新警长，他的名字叫人工智能。它正在改变一切，它将要求我们以不同的方式思考好工作的定义。它将要求我们以不同的方式思考我们自身行业的作用。

我的意思是，我无法过分强调。那些一直合谋使这个行业招聘困难的迷思、误解、污名和刻板印象——它们仍然存在，但它们正在以超越更好公关的方式受到挑战和改变。我认为正在进行的计算、数学，我们从未见过。今年每五位退休的技能工人中，只有两位会接替他们。五出二进。十多年来一直如此。你不需要是数学专业就能看出：“好吧，这个比例不可持续。”

然而，这个行业承受了最大的冲击。劳动力正在老龄化；人们退休的速度比以往更快。但我们没有为行业所做的工作提出有说服力的理由，因此，下一代不仅在总规模上

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