纽约市——2026年4月1日，贾维茨中心在庆祝成立40周年之际，同步启动了品牌焕新计划，这也恰逢总裁兼首席执行官乔伊斯·莱维斯顿（CMM、CVP）在该场馆任职一周年。

我们与莱维斯顿深入对话，探讨此次品牌升级及场馆的未来规划。

安德鲁：此次品牌重塑将如何强化贾维茨中心作为可持续发展领导者、技术前沿场馆、创新枢纽和社区合作伙伴的定位？

乔伊斯：本次品牌焕新的核心在于确立贾维茨中心作为"场所创造者"的角色。它讲述的是贾维茨中心的今昔之变——我们始终是变革的推动者，不断前行并树立行业标准。

这样的发展势头绝非偶然。它源自一支卓越团队，他们的专业能力、创造力和奉献精神体现在工作的每个细节中。此次品牌升级正是向贾维茨中心的幕后英雄们致敬，他们的努力让一切成为可能。我们的独特之处渗透在每项服务中。

从利用屋顶一英亩农场打造从农场到餐桌的菜单，到为活动定制废弃物管理方案，我们将可持续发展理念融入客户体验。这体现在新品牌形象中——不仅是核心宣传理念，更通过充满生机的绿色系呈现，象征着我们6.75英亩的生态屋顶，它既是环境资产，也是野生动物栖息地。

除可持续发展外，贾维茨中心更是一个灵活的技术驱动型园区，所有活动服务均配备尖端解决方案。我们正在做其他会展中心未曾尝试的创新：投资三州地区首创的电池储能系统；配备Vpod自助签到终端，将临时员工注册时间从数分钟缩短至秒级；设立24/7指挥中心监控园区3000个摄像头；即将推出的Wi-Fi 7将大幅提升网络连接质量。

我们具备支持各类规模活动的实力——任何创意都能在此落地。这里正是创新与成长的孵化器，我们提供平台让行业连接转化为变革力量。

品牌重塑的本质是彰显我们的服务广度与卓越团队，贾维茨中心不仅是场馆，更是成长、创新与连接的枢纽。毕竟，当世界来到纽约，他们选择的是贾维茨中心。

安德鲁：本次品牌焕新有哪些独特之处？

乔伊斯：贾维茨中心不仅是纽约的支撑，更是这座城市的镜像。从日新月异的哈德逊城市广场，到贯穿切尔西街区、连接哈德逊河畔热门餐饮体验的高线公园，品牌焕新凝聚了贾维茨中心的所有独特元素。它将我们的人才、可持续发展倡议、滨水区位与周边无与伦比的活力相连。

适逢四十周年庆典，此刻既是庆祝也是变革的催化剂。四十年来，贾维茨中心始终是纽约文化与商业版图的基石。如今我们正以全新能量延续传统，为未来搭建舞台。

这不仅是品牌升级，更是可能性的交汇点——人们在此连接，伟大创意在此迸发，机遇在此成形。全新的贾维茨中心让纽约活力在此绽放，可能性永无止境。

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安德鲁：能否分享贾维茨中心新视觉标识的亮点？

乔伊斯：您将通过大胆的新色彩、现代字体和"哈德逊河畔的贾维茨"主题 campaign 感受到全新活力。新配色直接取材于我们的环境：象征可持续发展的绿色（来自6.75英亩生态屋顶和一英亩屋顶农场），代表哈德逊河滨水景致的蓝色，以及传承卓越传统的标志性金色。

每个新图形元素都经过深思熟虑：前向箭头象征未来导向的思维；点阵图案呼应鸟类友好型玻璃幕墙，体现可持续发展承诺；波浪纹融合新色彩与时尚圆点，彰显滨水区位特色。最后，NYC地标标签将我们的一切与这座引以为豪的城市紧密相连。

这些元素与标志性的金苹果共同作用，既致敬传统，又指明未来方向。

安德鲁：品牌升级将如何提升场馆的服务能力？

乔伊斯：全新品牌带来全新态度。它代表着贾维茨中心对服务、人才和场所的承诺。没有团队就没有贾维茨中心，他们是我们最宝贵的财富，其多样性、创造力和专业性驱动着从行政团队到技术专家的全园区运作。

贾维茨中心凝聚着纽约的核心能量，这里不仅是创意的沃土，更是创意的加速器。我们匹配纽约永不停歇的节奏，投资建设了"静隅"私密会议舱，升级数字标牌和网络连接，优化参会者的移动体验。

贾维茨中心创造了独一无二的环境，能将瞬间转化为浪潮。展望未来，我们将持续进化，与所承办的活动及所在社区同频共振。这种由人才、场所和深层使命感驱动的持续动能，使我们不仅是场馆，更是让活动登上世界舞台的目的地。

安德鲁：您对贾维茨中心的未来有何愿景？

乔伊斯：我们的愿景是持续拓展贾维茨中心的边界——不仅是作为园区，更要成为变革的催化剂。新品牌承载着更宏大的抱负：将这里打造为全球影响力与现实影响力交汇的平台。随着行业演进和思想加速碰撞，贾维茨中心将成为领导者、创造者和社区共同驱动未来的平台。

愿景的核心是我们的团队。他们的技能与视野将空间转化为体验。我们将持续通过培训、认证和继任计划进行人才投资，确保未来团队比现在更加优秀。贾维茨中心也将继续作为周边环境的镜像，反映哈德逊城市广场的活力与演进。我们将通过增强园区及线上存在感，深化客户与社区连接。

展望未来，我们的目标简洁而远大：确保贾维茨中心的每次体验都能创造超越自身的价值。

安德鲁：执掌场馆一年来，您最大的收获是什么？

乔伊斯：这一年首先是关于愿景的实践——根植于耐心、信任与格局。过去我的职业生涯聚焦于执行：交付卓越活动、推进场馆战略、驱动运营优化。担任CEO后，我的责任从关注当下表现转向定义未来方向。

这意味着大力投资团队——通过培训、认证、导师制和情商文化赋能他们；制定长期战略以捕捉未来机遇，同时立足当下。此外还需要积极跨界发声，不仅展示现状，更宣示抱负。

若要说过去一年最深刻的领悟，那就是这个层级的领导力在于设定清晰大胆的方向，然后理解、信任并赋能团队，以超越期待的方式实现愿景。

安德鲁：任期内的亮点有哪些？

乔伊斯：能够参与纽约地标的品牌重塑是重大责任，但贾维茨中心的卓越团队让这一切更具意义。四十周年与品牌焕新深刻提醒我们：领导力的本质是投资于人，并勇于变革。团队永远是我的首要关注。

见证团队拥抱这一大胆而雄心勃勃的方向是莫大荣幸——没有他们这一切都无法实现。品牌焕新是倾听四十年来承载机构灵魂的声音、汲取他们智慧、邀请他们共同踏上变革之旅的时刻。我永远感激能成为团队一员，倾听并赋能他们迎接贾维茨中心激动人心的新时代。

安德鲁：品牌焕新将如何全面落地？

乔伊斯：我们将以震撼方式启动品牌焕新！这标志着贾维茨中心开启充满动能、雄心与清晰愿景的新篇章。官网和社交媒体将于4月1日同步更新，在外部平台放大品牌声量。内容将聚焦四大新品牌支柱：灵活园区、世界级可持续性、使命驱动的专业能力及日常创新实践。

我们的团队将活跃于各大行业展会，确保新身份被全球见证和体验。我们希望社区能实时感受并参与贾维茨中心的进化。这不仅是新面貌，更是郑重宣言：贾维茨中心正全力启航，拥抱未来。

安德鲁：在当前美国动荡时期，如何定位贾维茨中心取得成功？

乔伊斯：我们的核心策略是清晰度、信心与全球视野。品牌焕新的目标是让世界充分理解贾维茨中心与纽约市的独特优势。我们始终是商业的全球舞台，坐落于文化、商业与创意的交汇点。世界上少有地方能如此密集地汇聚多元行业、观点和人才。

即便在不确定时期，这一角色也愈发重要。在快速变化的世界中，人们渴望能提供稳定性、灵感与通达性的场所。贾维茨中心三者兼备。在国际行业活动中，我们始终将贾维茨中心

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